教育制度・福利厚生
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理念研修
毎月1回、日本・海外の全拠点をネットワークで繋ぎ、代表の鷲巣から、会社で今起こっていること、大事にしていること、社員みんなに知っておいて欲しいことなどを社員に直接語り、共有する場です。この場を通じて、価値観や判断基準の共有を行っています。
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全社会
全社員が日本全国・海外から集まり、業績報告や今後の方針の共有、研修等による横のつながりの強化などを行います。
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新人会議
毎週1時間、代表の鷲巣と入社１年目の社員（中途入社も含む）が集まり、語り合う場です。新しい組織に入ったからこそぶつかる悩みや、困りごと、気になることなどを出し合い話し合いをします。それを通じて、新しい環境から生じるストレスなく仕事に打ち込めることをサポートします。新しく入った仲間だからこそ気付けることを大事にし、会社の成長のヒントとします。「最近どう？」という代表の鷲巣の言葉が始まりの合図。
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内定者研修
当社の内定者研修は年によって違いますが様々なことを行います。過去には、タイで患者さんを探し、実際に当社の入れ歯を利用してもらったり、当社の入れ歯を利用している患者さんへのインタビュー。アポイントから動画編集まで全てお任せしたり、ドイツで開催される世界最大の歯科イベントに参加し、当社の商品を取り扱ってくれる世界各国のクリニックを見つけるなどなど、今年はどんな研修になるでしょうか？
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外部研修
当社は社員の学びの場を広げる為に外部研修制度を用意しています。「考える力の鍛え方」「マーケティングの基本」「キャリアデザイン研修」などその時々で必要だと思った研修に自由にいける制度を設けています。
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100kmウォーク
社内イベントとして、直近入社した人を中心に100kmウォークへ参加しています。
100kmもしくは〇〇kmまで歩ききることを強制はしていません。”スタート地点に立つこと”に一番の意味があると思っています。
参加にあたっての想いや過去の大会の様子は、社長ブログをご覧ください。 -
ゴンツ会
会社の近くに社員の家族が運営している「ゴンツ会」という居酒屋があり、当社の社員は会社が入れている焼酎や日本酒のボトルを自由に飲むことが出来ます。目印は入れ歯のキーホルダー！